股票配资盘掌印三年，招商证券总裁吴宗敏到龄卸任，谁是接任者？

　　来源：财联社股票配资盘

　　财联社5月6日讯（记者林坚）2024年以来，券商高管进入退休高峰期。招商证券5月6日发布公告称，招商证券现任总裁吴宗敏到龄退休，离任职务。在总裁空缺期间，暂由董事长霍达代行总裁职务。

　　招商证券发布总裁辞任公告。

　　履历显示，吴宗敏今年60岁，属适龄退休。值得注意的是，公告并未提及新任总裁。数月前，圈内人士多称，招商证券新任总裁人选已确定。不过近期又出现变化，且有最新消息称，新总裁很可能来自招商银行。

　　公告所示，吴宗敏已按照公司相关规定做好工作交接，其离任不会导致公司董事会成员低于法定人数。公司将按照相关规定尽快完成新任董事、总裁及授权代表的选聘工作。

　　招商证券现任总裁吴宗敏卸任职务。

　　公告同时提到，招商证券董事会对吴宗敏的重大贡献表示衷心的感谢，并做了“任职期间恪尽职守、勤勉尽责，持续完善公司治理，全面贯彻执行董事会各项决策部署，深化改革创新，坚守风险合规底线，推动公司战略规划有效落地、实现高质量发展”的任职评价。

　　招商发布公告。

　　作为保险行业的老将，吴宗敏于2022年1月正式出任招商证券总裁，彼时，招商证券总裁一职已空悬近3个月。

　　在任期内，吴宗敏带领招商证券在业务发展、战略布局等方面取得了一系列成果。包括积极推动公司战略转型与业务发展，持续深化财富管理转型，强化投研能力建设，积极布局金融科技领域，提升公司的综合竞争力。

　　在业绩方面，招商证券在吴宗敏任期内保持了相对稳定的表现。2022年，受全球经济增长放缓、市场波动加剧的影响，招商证券业绩有所承压，但整体基本面依然坚韧，且业绩逐渐回暖。特别是在2024年，招商证券实现营业收入208.91亿元，归母净利润重回百亿规模，达到103.86亿元，同比增长18.51%，连续稳定百亿大关。值得一提的是，2023年与2024年净利润排名均跻身行业第四位。

　　招商证券在2025年一季度继续保持良好态势股票配资盘，营业收入为47.13亿元，同比增长9.64%；归母净利润为23.08亿元，同比增长6.97%；扣非归母净利润为23.07亿元，同比增长6.86%。

　　可以看到，吴宗敏任期内，招商证券在复杂市场环境中积极调整业务结构，部分业务板块展现出较强韧性与增长潜力。

　　执掌三年

　　从履历来看，现年退休的吴宗敏经历颇丰，于1986年7月获上海交通大学工学学士学位，于1989年1月获上海交通大学工学硕士学位，于2007年9月获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。吴宗敏拥有高级经济师职称，是英国特许保险协会会员（ACII）。可以看到，吴宗敏具有丰富的海外国际化从业背景，以及较强的综合金融管理能力，是券商高管中为数不多的具有国际化背景的专业化人才。

　　保险业是吴宗敏执业最深刻的烙印，他曾有长达24年的保险从业经历，出任太保财险总经理时仅42岁，在当时也一度被以“少帅”相称，至2015年，吴宗敏出任中国太保副总裁。

具体来看，吴宗敏曾在中国太平洋保险（集团）股份有限公司及下属公司担任多个职务，最后任职为中国太平洋保险（集团）股份有限公司副总裁、中国太平洋财产保险股份有限公司董事、中国太平洋人寿保险股份有限公司董事、太平洋资产管理有限责任公司董事、太保安联健康保险股份有限公司（现太平洋健康保险股份有限公司）董事，吴宗敏还曾任招商局金融集团有限公司副总经理，招商局仁和财产保险股份有限公司（筹）总经理。

　　2022年4月起，吴宗敏任招商证券执行董事，2022年1月起任公司总裁。2021年4月至2021年10月任招商局金融事业群/平台执行委员会副主任（常务）；2018年6月至2021年4月任招商局金融事业群/平台执行委员会执行委员（常务）；2019年2月至2021年11月兼任招商局保险控股有限公司董事、招商海达保险顾问有限公司董事长；2019年3月至2021年10月兼任招商局仁和人寿保险股份有限公司董事。

　　在过去的几年中，在业务布局上，招商证券不断优化业务结构。财富管理和机构业务继续发挥压舱石作用；投行业务深入推进转型升级，充分发挥金融服务实体经济发展的“助推器”作用；投资及交易业务坚持“大而稳”策略，收入实现增长；数智化转型方面，全面拥抱AI技术，奋力实现AI证券公司目标。

　　以2024年为例，从营收构成上看，财富管理和机构业务仍是招商证券2024年营业收入的“压舱石”，实现营收102.33亿元，占公司营收比重为48.98%，贡献了近五成收入；投资及交易业务实现营收63.34亿，同增长79.14%，占公司营收比重为37.26%，投资及交易业务在去年不仅实现了最高的业务增速，更是跃升为公司总收入的第二大来源。

　　任期内，吴宗敏也分享过证券公司的担当所在。他说，招商证券将把握时代脉动，秉承家国情怀，牢记使命初心，坚定不移走中国特色金融发展之路，不断提升服务实体经济的质效，更好地服务金融强国建设与中国式现代化大局。

　　记者留意到，吴宗敏曾在2022年的一番对于证券业发展的论述至今依然有价值可参考。他认为，证券业高质量发展仍有一系列重要课题需要深入探索，包括：

　　一是专业能力建设要迈出新步伐。随着注册制改革的深入推进，证券公司的专业金融服务能力将面临更深入、更系统的考验。在金融产品创设、跨境服务能力等方面，我国证券公司与国际领先投行还有一定差距，需要加快补齐短板、提升能力。

　　二是科技与业务的深度融合要加快推进。近年来，金融科技发展日新月异，科技创新为金融业的高质量发展注入了蓬勃动力。证券公司要紧跟科技创新需要，加快数字化建设，促进业务与科技的深度融合，通过科技激发创新发展的新活力。

　　三是合规与风险管理体系建设要久久为功、持续推进。合规风控是高质量发展的生命线。证券公司要始终把合规与风控建设扛在肩上，将内控管理融入公司经营全过程、各环节，筑牢合规和风控体系，为高质量发展提供坚实支撑。

　　2025年重点推进三大核心策略

　　面对复杂多变的市场环境和激烈的行业竞争，吴宗敏多次在公开场合阐述招商证券的发展战略与应对策略。他强调，招商证券将聚焦业务创新、科技赋能与风险防控，持续服务实体经济高质量发展。在2025年这个“十四五”战略收官之年，他曾分享过招商证券将重点推进三大核心策略，这也是后续接任者有望践行的大方向。

一是通过转型创新提升公司核心业务竞争力。财富管理转型将聚焦产品择时择优，做好大类资产配置；机构业务计划构建差异化竞争优势，建设生态圈，推动市场份额回升；投行业务积极稳妥扩展再融资、并购重组、信用债等业务，推动重点IPO项目进展；适时巩固金融市场投资规模和收入，做好多元化布局，合理掌握投资节奏，灵活调整投资边际，努力实现大而稳。

二是通过变革升级支持公司战略有效落地。科技与协同成为战略落地的关键抓手。推动公司数智化发展，全方位推进AI为代表的新兴技术在核心业务领域落地。同时，全面融入招商局集团“第三次创业”，深化与招商银行的战略协同。

三是守牢底线保障公司稳定经营。提高主动风险管理能力，前瞻性优化风险管理制度和指标，做好重点业务领域的风险防控。完善合规管理，强化对战略性、创新性业务的合规赋能，提高合规管理绩效。提升内部审计监督效率。

　　如今，随着吴宗敏的退休，招商证券也将迎来新的发展阶段。下一任掌舵人将如何引领招商证券在激烈的市场竞争中继续前行，值得市场期待。在行业变革加速、监管政策不断调整的背景下，招商证券的未来发展路径备受关注。公司如何进一步深化战略转型、提升业务创新能力、加强风险管理，也将成为市场的关注点。

　　（财联社记者林坚）